Contra las Reclutadoras de personal

- Cuales son tus debilidades? (le pregunto la Sra Regalado, sicoloca de reclutamiento, a Lorenza)
-Mmmm…bueno, a veces soy algo timida
-Detallame el grado de tu timidez (sicoloca tomando nota)
-Tengo dificultad para relacionarme con cierto tipo de personas ...

(........)

Pasa algo de tiempo, vienen unas preguntas más que no marcan la diferencia y la sicoloca le da papel y lápiz a Lorenza para que dibuje a una persona. Lorenza dibuja muy bien, incluso una vez gano el concurso de scouts a nivel ardillas y lobatos de Lima. Sin embargo, “tiene un problema” siempre presiona mucho el lápiz, siempre desde el nido. Termina el dibujo y se lo entrega a la Sra Regalado.

- Bien (sicoloca mirando dibujo) en una semana les avisaremos a los finalistas, tienes alguna pregunta?
-No, nada mas gracias.
- En ese caso queda por terminada la entrevista, hasta luego Srta Lorenza, nosotros le avisaremos.

Probablemente esta escena ya la han protagonizado muchos, algunos con éxito, otros fracasando. A mi en lo personal nunca me volvieron a llamar después de una prueba psicológica y si conseguí trabajo es porque no me la tomaron, de lo contrario con los filtros que manejan nuestras queridas personas de selección de personal me la hubiera pasado desempleada. No estoy loca, pero he sido catalogada de agresiva y obsesiva según mis buenos amigos psicólogos, y claro nadie quiere alguien así. Pero, pregunto: solo un perfil esta destinado para el trabajo? Acaso todos los demás mortales que no caen en el perfil perfecto de realista y extrovertido están condenados a ser unos desempleados toda su vida? No soy perfecta, pero mis experiencias laborales han sido buenas, siempre he dejado mis puestos por decisión propia al encontrar otra oportunidad, por lo que he llegado a la conclusión SOY LO MAXIMO SEÑORITAS RECLUTADORAS DE PERSONAL Y NO ESTOY LOCA!